La gestión de las personas se enfrenta
a un nuevo escenario.

La tecnología, los cambios sociales y demográficos plantean un nuevo entorno en el que los responsables de la gestión de las personas van a enfrentarse a nuevos retos y en el que deben asumir el papel transformador que sus organizaciones precisan.

El Círculo de RR.HH. surge de la experiencia de la organización de la Gala de los RR.HH. sobre la que hemos querido construir un punto de encuentro de los líderes de las principales empresas que conforman nuesrtra economía.

Una organización exclusiva

Con el objetivo de promover el máximo nivel,
para ser miembro de El Círculo se precisa:

• Ser el máximo directivo de RR.HH. de una empresa
que cumplan al menos uno de los siguientes requisitos:

- Contar con más de 1.000 trabajadores en España
- Facturación superior a los 500 M de euros
- Empresa internacional que cotice en los índices selectivos de sus países de origen


• Ser invitado por un miembro de El Círculo y avalado por otros dos

• Ser aprobada por la Junta Directiva de El Círculo

La iniciativa de El Círculo nace de tres profesionales del sector con una dilatada trayectoria en consultoría, gestión y comunicación de Recursos Humanos.

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Francisco García Cabello

Fundador y Director Foro Recursos Humanos

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Pedro García-Cano Salgado

Country Manager at TMP Worldwide Spain

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Juan Carlos Pérez Espinosa

Presidente Ejecutivo de Facthum, Presidente de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano


Una organización para afrontar el futuro.

El futuro debe ser definido por los profesionales y para ello hemos creado
El Círculo de RR.HH.

• Un espacio de intercambio de experiencia profesional y una red de contacto entre los máximos responsables de la función de Recursos Humanos de las grandes empresas españolas, en temas estratégicos relacionados con la dirección de personas en las organizaciones.


• Un vinculo permanente entre los miembros de El Círculo en el que se analice y reflexione sobre el mundo de la empresa, la economía, la cultura, la ciencia, y la tecnología.


• Un canal de comunicación entre los principales responsables de RR.HH. de las grandes empresas españolas y la sociedad, con especial acento en todos aquellos agentes implicados e interesados en la gestión del capital humano en las organizaciones